Biais de disponibilité est un être humain biais cognitif qui pousse les gens à surestimer la probabilité d'événements liés à des événements mémorables ou vif. Parce que les événements mémorables sont encore amplifiées par la couverture dans les médias, le biais est aggravé au niveau sociétal. Deux exemples importants seraient estimations de la façon dont les accidents d'avion sont susceptibles de se produire et à quelle fréquence les enfants sont enlevés. Les deux événements sont assez rares, mais la grande majorité de la population croit qu'ils sont plus fréquents que ce qu'ils sont et se comporte en conséquence.
En réalité, les gens sont beaucoup plus susceptibles de mourir d'un accident de voiture à un accident d'avion, et les enfants sont plus susceptibles de mourir dans un accident de se enlevée. La majorité des gens pensent que l'inverse est vrai, cependant, parce que les événements moins probables sont plus «disponible» - plus mémorable. En regardant la littérature ou même simplement les interactions de la vie quotidienne se révéler milliers d'exemples de biais de disponibilité dans l'action.
Biais de disponibilité est à l'origine de beaucoup d'autres préjugés humains et les effets culture niveau. Par exemple, la médecine médiévale était probablement à peine plus efficace que de laisser une maladie à guérir seul sur son propre, mais parce que les fois où la thérapie «travaillé» sont plus disponibles dans les esprits de beaucoup, la pratique de la médecine a été généralement considéré comme efficace si elle ou pas était vraiment.
L'étude de ce biais a été lancée par des psychologues Amos Tversky et Daniel Kahneman, qui a fondé le domaine des "heuristiques et préjugés" et a développé un modèle appelé perspective théorie pour expliquer biais systématique dans la prise de décision humaine.Kahneman ensuite remporté le prix Nobel d'économie 2002 pour ses travaux, malgré avoir jamais pris un cours d'économie. Tversky, son partenaire de longue date dans la recherche d'heuristiques et les biais, décédé en 1996.
Un concept intimement liée à un biais de disponibilité est celle du taux de base de négligence. Base-taux négligence réfère à intégrer l'information pertinente dans un jugement de probabilité, la polarisation à partir du taux de base naturelle. Un exemple serait de laisser quelqu'un dans un collège juste, fondée sur un entretien, alors que les études empiriques ont montré que les performances et les qualités passé sont le meilleur indicateur possible de la performance future, et que les entretiens simplement obscurcir l'évaluation. Parce que les gens comme "voir des choses pour eux-mêmes», cependant, les interviews sont susceptibles de continuer à avoir lieu, même en l'absence de tout soutien de leur efficacité.
