L'estime de soi , ou la façon dont un individu se sent sur lui-même, les impacts individus personnellement, professionnellement et socialement. Plusieurs méthodes ont été mises au point pour mesurer l'estime de soi, de l'estime de soi questionnaire informel à des évaluations d'estime de soi plus professionnels. En général, les dernières variétés fournissent les moyens les plus efficaces d'évaluation estime de soi en raison de leur conception scientifiquement fondée. Une évaluation estime de soi valable devrait aborder plusieurs aspects de l'estime de soi. En outre, les questions et les réponses doivent être structurées d'une manière facilement quantifiable.
Les personnes ayant une faible estime de soi sont souvent leurs propres pires critiques, et ils croient souvent que d'autres les considèrent de la même manière dure et négative. Si une personne n'a pas foi en lui-même ou elle-même, c'est un signe important de la faible estime de soi. haute estime de soi , d'autre part, est un amour général et regard positif sur soi-même. Plusieurs psychologues ont considéré l'estime de soi comme l'un des traits les plus importants d'une personne qui fonctionne bien.
Une évaluation estime de soi efficace abordera de nombreuses questions à ses questions.La plupart des tests valides seront consacrer un certain pourcentage de questions à différentes catégories comme l'estime de soi ou la perception d'un individu de la façon dont les autres le voient ou elle. Une évaluation plus est plus susceptible d'être exhaustif dans ce domaine. Les contingences de l'échelle estime de soi, par exemple, des mesures d'une série de questions telles que l'amour de la famille et de l'approbation et de la morale.Questions ou affirmations aussi commencent généralement par "I" de sorte que la personne testée aura sentir relié plus personnellement les réponses.
En général, les types d'évaluation d'estime de soi les plus durables test sont difficilement quantifiables, avec des tests de type Likert est un parfait exemple. Cela signifie que les questions et les réponses sont structurées de telle sorte que chaque réponse peut facilement se voir attribuer un score, comme à l'échelle de l'estime de soi Rosenberg. Une question typique, par exemple, peut être écrite comme plus d'une déclaration: «Je m'aime». Réponses seront ensuite disposés sur un spectre, de «fortement en désaccord» à «fortement en accord». Dans ces types de déclarations, chaque possible réponse se voit attribuer une valeur - généralement de une à cinq - et toutes les valeurs sont totalisées et en moyenne pour produire un score global.
Des tests quantifiables sont plus valorisés par la communauté scientifique, car ils ont été validés par des méthodes de recherche scientifique et ont été testés sur des groupes importants et diversifiés de personnes. Par conséquent, ces types de tests fournissent généralement une évaluation plus précise et vérifiable estime de soi. Ils ont aussi tendance à être des indicateurs fiables de comportement, en tant qu'individus ayant des scores faibles collectives tendent à démontrer faible estime de soi.
