ALI

jeudi 16 janvier 2014

Qu'est-ce que un psychopédagogue faire?



Quelle éducation psychologue ne dépend beaucoup de l'endroit où vit que psychologue car il y a deux définitions possibles pour le terme. Aux États-Unis, le psychologue scolaire est concerné, généralement au niveau institutionnel (école, collège, quartier) avec la façon dont présente des programmes d'apprentissage sont au service des différentes populations à l'école et ce qui peut être fait pour améliorer. Au Royaume-Uni, cette définition peut également s'appliquer, mais le terme peut aussi signifier conseiller scolaire, qui est plus généralement admis aux Etats-Unis comme une personne qui conseille les particuliers dans une école.

Cette différence de définition est importante et aux États-Unis, une partie du travail principal pourrait être d'évaluer l'efficacité d'une école répond aux besoins d'une population scolaire totale. Ceci peut être suivi de plusieurs façons. Ces psychologues pourraient tester une variété d'élèves pour des facteurs tels que le QI, la capacité d'apprentissage de la langue et d'autres questions, ou ils pourraient étudier les tests standardisés administrés par une école. Ils peuvent également identifier les populations (groupes raciaux, les apprenants de langue, les élèves doués, l'apprentissage des enfants handicapés) d'une école qui ne semble pas être servi par actuelles stratégies d’apprentissage.

Étant donné les théories étudiées sur l'éducation et les plus approuvées, le psychologue scolaire peut alors trouver des moyens d'améliorer la performance de l'école pour servir toutes les populations. Ils font des recommandations sur la mise en œuvre de nouvelles méthodes d'enseignement, les programmes, ou des moyens que l'école ou un district scolaire pourraient fournir un plus grand soutien aux populations mal desservies. Si une école accepter les recommandations de la psychologue scolaire, l'objectif sera de faire évoluer la matière pour donner aux enseignants pour créer des changements dans les méthodes d'enseignement, ou d'instruire activement les enseignants et les autres membres du personnel sur la façon de mettre en œuvre des changements proposés. Il convient de noter que pas toutes les suggestions sont acceptées, mais la plupart des écoles qui embauchent un psychologue scolaire le font parce qu'ils veulent améliorer les stratégies d'apprentissage.

Il y a aussi des cas où un psychologue scolaire va effectuer ce travail, sur une base individuelle, en particulier en conjonction avec des difficultés d'apprentissage. Ils pourraient travailler en observant les étudiants et l'administration de tests afin de déterminer dans quels domaines un étudiant a besoin de plus de soutien. Cette information pourrait être présentée lors d'une réunion entre les parents et les administrateurs scolaires ainsi que des recommandations sur les moyens à l'élève pourraient être aidé à améliorer. Ce ne serait toujours pas counseling traditionnel parce que les réunions avec l'élève seraient de courte durée et d'avoir plus d'une coudée d'observation.

Au Royaume-Uni, psychologue scolaire peut signifier conseiller scolaire, dans ce cas, ces psychologues rencontrer les étudiants et pourraient travailler pendant plusieurs mois ou plusieurs des individus pour les aider sur des questions spécifiques comme la performance scolaire, des problèmes de comportement à l'école, ou d'autres problèmes. Habituellement, dans les Etats-Unis ce qu'on appelle un conseiller scolaire et les deux rôles sont considérés comme très différents, mais avec l'autorisation, un conseiller scolaire peut aider à mettre en place des réunions pour établir des plans de formation individuels (PEI).

Il existe plusieurs degrés différents une personne pourrait avoir besoin pour devenir un psychologue scolaire. Il s'agit d'un exemple où les gens peuvent obtenir un diplôme de maîtrise en psychologie, mais ils sont généralement mieux servis s'ils détiennent un Ed.D ou un doctorat en psychologie. Le travail de baccalauréat est une bonne préparation pour ce domaine, mais généralement pas assez pour justifier l'emploi.